Удержание по исполнительному листу из зарплаты

Удержание по решению суда производится бухгалтерией предприятия должника, банком или службой приставов. Вычет производится после уплаты НДФЛ и может быть до 50-70% от дохода. Юристы компании «Континенталь» объяснят, какие исполнительные листы приведут к удержанию из заработной платы.

Какие удержания возможны из зарплаты

Исполнительный лист взыскатель имеет право отправить в организацию, где работает плательщик. Должник будет получать зарплату уже с учетом вычета, списание долга ежемесячное. Нередко взыскатели предпочитают отдать исполнительный лист непосредственно в ФССП, поскольку приставы имеют больше полномочий по взысканию, чем бухгалтерия предприятия.

На предприятие исп лист отправляется вместе с заявлением взыскателя. Чаще всего на предприятие обращаются в следующих случаях:

• взыскание алиментов с работника;
• долг до 10 тыс. рублей;
• если взыскание отнесено к имуществу, но полностью долг не был погашен.

Если заработок плательщика равен прожиточному минимуму, то с него взыскание не производится на предприятии. Исключением служат ситуации, когда взыскиваются алименты или вред здоровью. В случаях, если по вине работодателя взыскание не производилось, то ему грозит значительный штраф. Например, при утере исполнительного листа и не вычете алиментов, взыскатель имеет право направить жалобу в надзорные органы.

Юристы компании «Континенталь» в Екатеринбурге помогут вам разобраться, если возникнут проблемы, связанные с исполнительным листом.